مقال




كان يقضي إجازته السنوية عندما جاءه اتصال من الشركة التي يعمل فيها ، وكانت المتحدثة سكرتيرة مدير الموارد البشرية . قالت له إن المدير يود التحدث معه .

  • خيراً إن شاء الله .

  • ألو ، صباح الخير محمد .

  • أهلاً أستاذ راشد .

  • أنا آسف لاتصالي بك وأنت في الإجازة . أرجو أن تأتي إلى مكتبي لأمر مهم ، وسوف أعوّضك عن الحضور بساعتين كوقت إضافي .

  • ما هو الموضوع ؟

  • إذا جئت سأخبرك .

شعر بالقلق . ماذا يريد المدير منه ؟ لماذا يستدعيه وهو في الإجازة ؟ تناوبته الوساوس . لم يستطع أن يتوصل إلى اللغز .

قاد السيارة وهو منهمك في بحر التساؤلات . وصل إلى مقر الشركة وأوقف السيارة في موقف السيارات . اتجه إلى مبنى الموارد البشرية . ما إن وصل حتى أدخلته السكرتيرة على المدير .

قابله الرجل بوجه متجهم ونبرة جافة . أعطاه الجريدة المفتوحة على إحدى الصفحات . قال له : لماذا كتبت هذا المقال ؟ لماذا تريد أن تسيء إلى هذا الشخص المتفاني في عمله ؟ لماذا تريد الإضرار به وتصفه بهذا الشكل ؟

  • أستاذ راشد ، أنا لم أذكر اسم شركة ولا اسم شخص .

  • لكن الجميع يعرفون من تقصد .

  • أنا لم أقصد شخصاً معيناً ، فقط أردت انتقاد هذا التصرف .

  • لكن الذي كتبته يشكك في نزاهة هذا الموظف ويصفه بأنه يلاحق العمال في مواقع العمل ، ويتصيدهم بكاميرا الفيديو ، أثناء استراحتهم أو توقفهم القصير عن العمل . أهذا جزاء التفاني والإخلاص ؟

  • قلت لك يا أستاذ راشد إنني لا أعني موظفاً معيناً ولا شركة بعينها .

  • إذا لم تعترف ، سنتخذ إجراءً بحقك .

  • إنني أتحدث عن موضوع عام ولا يخص شركتنا .

  • ألا تريد أن تعترف ؟ حسناً ، شكراً على الحضور .

خرج من مكتب المدير مكتئباً ، تتنازعه الأفكار السوداء . لقد وعده رئيسه بترقية في الشهر القادم ، لكن إذا حصل على إنذار أو إجراء تأديبي ، فلن ينال الترقية .

أمضى الأيام المتبقية من الإجازة في غمّ وحزن ، لكنه لم يتراجع عن رأيه .

في أول يوم له بعد الإجازة ، ذهب للسلام على رئيسه . قابله الرئيس بوجه غاضب ولهجة حادة .. أنا مستاء من المقال الذي نشرته . هذا الموظف يؤدي واجبه ويحارب التسيب في العمل ، كيف تصوره بهذه الطريقة ؟

  • أرجوك أن تفهمني يا أبا حسن . أنا لم أستهدف هذا الموظف الذي ذكرته .

  • لا أريد أن أسمع منك أي تبرير . انتهى الموضوع .

خرج من مكتبه متكدّراً . فوض الأمر إلى الله ، ومضى في طريقه ، رافعاً رأسه .




0 مشاهدة

الأصدقاء

Screen%20Shot%202018-07-01%20at%203.22_e

ترحب مجلة أوان الإلكترونية بمشاركاتكم من مقالات ودراسات وتقارير وتحقيقات صحفية ومواد ثقافية وفكرية وإبداعية، كما تدعوكم للتفاعل مع المواد المنشورة وإغناء مواضيع الموقع بتعليقاتكم وأفكاركم، وسنعمل على نشرها وإظهارها في حال توافقها مع سياسة النشر في الموقع.

كما نود الإشارة إلى إن المواد المنشورة في مجلة أوان الإلكترونية تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع.

تواصل معنا

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • email